ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THEO BỘ LUẬT LAO ĐỘNG NĂM 2019
Trong quá trình lao động, quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động có thể phát sinh nhiều yếu tố khiến một trong hai bên mong muốn chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn. Tuy nhiên, để bảo đảm tính ổn định, công bằng và minh bạch trong quan hệ lao động, Bộ luật Lao động năm 2019 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021) đã quy định khá chặt chẽ về quyền và nghĩa vụ của các bên khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Xem Thêm
