Gây rối trật tự công cộng là hành vi xâm phạm trực tiếp đến nếp sống văn minh, an toàn xã hội và quy tắc xử sự chung tại nơi công cộng. Tùy thuộc vào tính chất, mức độ và hậu quả của hành vi, người vi phạm có thể bị xử phạt hành chính với mức phạt lên tới 40 triệu đồng hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự với án phạt tù.
Xem Thêm
Việc xác định chính xác cấp độ rủi ro thiên tai đóng vai trò tiên quyết trong công tác chỉ đạo, ứng phó và giảm thiểu thiệt hại do bão lũ gây ra. Hiện nay, cơ chế phân loại này được thực hiện thống nhất trên toàn quốc dựa trên các tiêu chí về cường độ, phạm vi ảnh hưởng và khả năng gây tổn thất theo quy định tại Quyết định 18/2021/QĐ-TTg.
Xem Thêm
Công tác đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức là hoạt động thường niên quan trọng nhằm tổng kết hiệu quả công tác và làm cơ sở cho việc quy hoạch, bổ nhiệm, đào tạo. Dưới đây là các quy định chi tiết về thời hạn và nguyên tắc thực hiện trong năm 2025 theo khuôn khổ pháp lý hiện hành.
Xem Thêm
Cùng với việc Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và các văn bản hướng dẫn thi hành như Nghị định 158/2025/NĐ-CP đi vào cuộc sống, nhiều quy định về căn cứ đóng và đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) đã được làm rõ. Vấn đề được nhiều doanh nghiệp và người lao động quan tâm là liệu các khoản thu nhập không cố định như "lương theo doanh số" có phải tính đóng BHXH hay không.
Xem Thêm
Năm 2025 đánh dấu sự thay đổi quan trọng trong cơ chế quản lý bảo hiểm xã hội (BHXH) với sự ra đời của Nghị định 158/2025/NĐ-CP và Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Để đảm bảo tuân thủ pháp luật và tối ưu hóa chi phí nhân sự, các đơn vị sử dụng lao động cần phân định rõ các khoản thu nhập phải đóng và không phải đóng BHXH bắt buộc.
Xem Thêm
Cục Thuế tỉnh Ninh Bình vừa ban hành Công văn số 4457/NBI-QLDN3 ngày 11/11/2025, hướng dẫn chi tiết về nghiệp vụ khấu trừ thuế thu nhập cá nhân (TNCN). Văn bản này làm rõ hai tình huống thường gặp gây lúng túng cho doanh nghiệp: chi trả lương thử việc khi đã ký hợp đồng chính thức và thanh toán công nợ lương sau khi người lao động đã nghỉ việc.
Xem Thêm